Yksilöllistä, kokonaisvaltaista ja aidosti vaikuttavaa tukea yritysten työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen
Ei pelkkiä lupauksia, vaan aitoja tuloksia
Yritysten y-tunnusten takaa löytyy joukko taustoiltaan, tarpeiltaan ja toiveiltaan hyvin uniikkeja yksilöitä. Jokaisella työntekijällä on ainutlaatuinen ja alati muuttuva elämäntilanne, minkä vuoksi myös tuen on oltava yksilöllistä. Kaikille yhteiset stressinhallinnan vinkit, jumppavideot, ruokaohjeet tai tsemppiviestit ovat sinänsä mukavia, mutta yleiset ohjeet, neuvot tai kampanjat eivät toimi, kun halutaan oikeita kestäviä tuloksia.
Yli tuhannen läpiviedyn henkilökohtaisen hyvinvointivalmennusohjelman kokemuksella tiedämme, miten työkyvyn edistämisessä saadaan aikaan kestäviä tuloksia.
Tutustu tuloksiin lataamalla tuore 2019 tulosraporttimme
En uskonut aloittaessani, että jaksaisin nykyisessä duunissani vielä puolen vuoden päästä. Nyt kuitenkin yleinen elämänhallinta on parantunut ja tuntuu, ettei samanlaista ongelmaa enää ole.
Unella, säännöllisellä liikunnalla sekä oman elämänhallinnalla on iso vaikutus työssäni. Pystyn nyt keskittymään paremmin työssäni ja olen paljon virkeämpi. Uupumus on poissa ja stressinhallinta on tasapainossa.
Nukahtaminen illalla on helpompaa ja olen virkeämpi töissä. Stressinhallintataitoni ovat parantuneet, eivätkä kiireiset tai muuten stressaavat tilanteet ahdista minua yhtä paljon kuin aiemmin.
Liisa Ilvesmäki
Hyvinvointipäällikkö
VR-Yhtymä Oy
Olimme vuosien mittaan etsineet erilaisia vaihtoehtoja henkilöstön terveyden tukemiseksi. VR:n työtehtävien ollessa ympäri Suomea, meille oli tärkeää tarjota valmennusta, johon voi osallistua sijainnista riippumatta ja silti yksilöllisesti. Valmennuksen hyvät tulokset ovat näkyneet myönteisesti kaikilla elämän eri osa-alueilla, ja valmennus näyttää vaikuttavan aidosti koko elämään.
Maarit Pelli
Työhyvinvointiasiantuntija
Osuuskauppa Hämeenmaa
”Päädyimme yksilölliseen Movendos-valmennukseen, koska se vastasi selkeästi tarpeisiimme. Meillä esimiehet ovat omissa yksiköissään ympäri toimialuetta, joten ryhmämuotoisten toimintojen järjestäminen on etäisyyksien puolesta haasteellista. Valmennuksen osa-alueet ovat kattavia. Jokaisen valmennettavan valmennussisältö räätälöityy yksilöllisesti alkukartoituksen ja valmentajan kanssa käytyjen keskustelujen pohjalta. Tällöin valmennus tuntuu omalta.”
Ajankohtaista
Rakennamme terveitä työyhteisöjä
