Ajankohtaista
Mölnlycke Health Care ja Movendos aloittivat yhteistyön valmennusten merkeissä
Movendos aloitti huhtikuussa 2021 yhteisen Unik Health Coaching-valmennuspilotin Mölnlycke Health Care Oy:n kanssa. Valmennukset ovat käynnissä kevät-kesän aikana. Mölnlycke Health Care suunnittelee ja toimittaa terveydenhuollon
Henkilökohtainen valmennus auttaa vähentämään työperäistä stressiä
Jopa puolet työikäisistä oireilee työperäisen stressin takia. EU:n ja TEKES:n rahoittamassa WithMe-tutkimushankkeessa (2013-2016) selvitettiin, kuinka hyvin henkilökohtainen etävalmennus auttaa vähentämään stressiä ja stressioireita. Hankkeeseen osallistui 19 yritystä ja tutkimuslaitosta Suomesta, Belgiasta ja Espanjasta. Suomessa hankkeen vetäjänä toimi VTT.
Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille – tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen
Dagiswork-hankkeen tavoitteena on kehittää päiväkotityöhön terveydenedistämisen toimintamalli, jolla vähennetään työntekijöiden stressiä. Lisäksi selvitetään kenelle ja millaisiin elintapamuutoksiin etäteknologiaan pohjautuva terveyden edistämisen malli soveltuu parhaiten. Hanke tuottaa riippumatonta vaikuttavuustietoa Movendos-valmennusmallistamme, jonka avulla valmennus toteutetaan. Hankkeen toteuttavat Työterveyslaitos, Helsingin Yliopisto ja Movendos.
Movendos ja Eliva yhdistyvät – Valmennuspalvelut teknologiaratkaisujen rinnalle
Movendos laajentaa liiketoimintaansa 1.10.2016 alkaen, jolloin siihen yhdistyy terveys- ja hyvinvointivalmennuksiin erikoistunut Eliva. Näin tasokas ja testattu Eliva Wellness Coaching-valmennuskonsepti sekä vahva valmennuksen sisältöosaaminen integroidaan osaksi Movendoksen palveluvalikoimaa. Samalla Movendos-tiimi vahvistuu, kun valmennuksen ja työhyvinvoinnin asiantuntija Petteri Paakkunainen hyppää remmiin.
Harppaus työhyvinvointistrategioista hyvinvointikulttuuriin
”Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen” on ilmaisu, jota viljellään työhyvinvointia sivuavissa keskusteluissa kiihtyvällä tahdilla. Kapulakielisyydestään huolimatta, ilmaisu antaa kuulijansa ymmärtää, että nyt muuten ollaan liikkeellä tosimielellä. Onhan niinkin pehmeä sana kuin ”hyvinvointi” päässyt ponnistelun jälkeen yritysmaailman kovaan seuraan.
