Ajankohtaista
Lassila & Tikanoja: Masentavalta tuntuneeseen elämäntilanteeseen virkeyttä ja hyvinvointia terveysvalmennuksella
Movendos on tehnyt Lassila & Tikanojan kanssa pitkäjänteistä yhteistyötä työntekijöiden työkyvyn ja hyvinvoinnin edistämiseksi vuodesta 2019 alkaen. L&T:lle on tärkeää panostaa omiin työntekijöihin, ja yritys
Posti ja Movendos aloittavat yhteistyön
Movendos käynnistää Postin jakelun esimiehille ja HR:lle suunnatun yksilöllisen Movendos Health Coaching -valmennusohjelman joulukuun aikana.
VR ja Movendos yhteistyöhön
VR ja Movendos ovat aloittaneet yhteistyön, jonka tavoitteena on rakentaa uudentyyppinen pitkäjänteinen yhteistyömalli henkilöstön terveyden ja hyvinvoinnin tukemiseksi. Toiminta rakentuu yksilöllisesti toteutettavan ja arvo- ja ratkaisukeskeisen Movendos Health Coaching-valmennusohjelman ympärille. Valmennusten piirissä ovat lähes kaikki VR:n työntekijät.
Yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen oikeaan aikaan nostaa työntekijöiden tukemisen uudelle tasolle
Terveyden tai työtehon heikkenemisestä aiheutuu yhteiskunnan tasolla valtaisia kustannuksia. Ennenaikaisen eläköitymisen riskitekijät, kustannukset ja seuraukset leijailevat ilmassa – niitä tutkitaan, niistä raportoidaan ja niistä ollaan huolissaan. Mitä konkreettisesti on tehtävissä yksilötasolla inhimillisen hyvinvoinnin parantamiseksi ja taloudellisten kustannusten ja riskien vähentämiseksi?
Henkilökohtainen valmennus auttaa vähentämään työperäistä stressiä
Jopa puolet työikäisistä oireilee työperäisen stressin takia. EU:n ja TEKES:n rahoittamassa WithMe-tutkimushankkeessa (2013-2016) selvitettiin, kuinka hyvin henkilökohtainen etävalmennus auttaa vähentämään stressiä ja stressioireita. Hankkeeseen osallistui 19 yritystä ja tutkimuslaitosta Suomesta, Belgiasta ja Espanjasta. Suomessa hankkeen vetäjänä toimi VTT.
Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille – tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen
Dagiswork-hankkeen tavoitteena on kehittää päiväkotityöhön terveydenedistämisen toimintamalli, jolla vähennetään työntekijöiden stressiä. Lisäksi selvitetään kenelle ja millaisiin elintapamuutoksiin etäteknologiaan pohjautuva terveyden edistämisen malli soveltuu parhaiten. Hanke tuottaa riippumatonta vaikuttavuustietoa Movendos-valmennusmallistamme, jonka avulla valmennus toteutetaan. Hankkeen toteuttavat Työterveyslaitos, Helsingin Yliopisto ja Movendos.
Movendos ja Eliva yhdistyvät – Valmennuspalvelut teknologiaratkaisujen rinnalle
Movendos laajentaa liiketoimintaansa 1.10.2016 alkaen, jolloin siihen yhdistyy terveys- ja hyvinvointivalmennuksiin erikoistunut Eliva. Näin tasokas ja testattu Eliva Wellness Coaching-valmennuskonsepti sekä vahva valmennuksen sisältöosaaminen integroidaan osaksi Movendoksen palveluvalikoimaa. Samalla Movendos-tiimi vahvistuu, kun valmennuksen ja työhyvinvoinnin asiantuntija Petteri Paakkunainen hyppää remmiin.
Harppaus työhyvinvointistrategioista hyvinvointikulttuuriin
”Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen” on ilmaisu, jota viljellään työhyvinvointia sivuavissa keskusteluissa kiihtyvällä tahdilla. Kapulakielisyydestään huolimatta, ilmaisu antaa kuulijansa ymmärtää, että nyt muuten ollaan liikkeellä tosimielellä. Onhan niinkin pehmeä sana kuin ”hyvinvointi” päässyt ponnistelun jälkeen yritysmaailman kovaan seuraan.
