Lassila & Tikanojalla panostetaan ennaltaehkäisevään työkykytoimintaan

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:ASIAKASTARINA

Motivaatiota terveiden elämäntapojen ylläpitämiseen ja apua työstä palautumiseen. Siinä suurimmat syyt, miksi L&T:n suurasiakasmyynnissä myyntipäällikkönä työskentelevä Seija Silvennoinen innostui hakemaan L&T:n järjestämään hyvinvointivalmennukseen muutama kuukausi sitten.

Jatka lukemistaLassila & Tikanojalla panostetaan ennaltaehkäisevään työkykytoimintaan

Yksilöllinen Movendos Health Coaching on auttanut alentamaan VR:n työntekijöiden työkykyriskiä

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:ASIAKASTARINA

VR ja Movendos aloittivat yhteistyön syksyllä 2017. Kesään 2019 mennessä valmennukseen on osallistunut jo yli 200 työntekijää VR:stä. Valmennus perustuu Movendos Oy:n Movendos Health Coaching -valmennuskonseptiin, joka VR:llä nimettiin osuvasti Raiteilla terveyteen -valmennukseksi.

Jatka lukemistaYksilöllinen Movendos Health Coaching on auttanut alentamaan VR:n työntekijöiden työkykyriskiä

Hyvä terveydenhuollon digitalisaatio ei jätä ihmistä yksin – suomalaisten terveyden parantamiseen on yksinkertainen keino

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:TIEDOTE

Iso yhteiskunnallinen terveysongelma ratkaistaan oikein ajoitetulla yksilöllisellä terveyspalvelulla ja henkilökohtaisella kohtaamisella. Ihmisen tarpeet huomioiva yksilöllinen palvelupolku tarjoaa yhdeltä luukulta tilanteeseen sopivaa terveydenhuollon palvelua – oikeaan aikaan. Parhaimmillaan polku tarjoaa kanavan myös kokonaisvaltaiseen yksilölliseen valmennukseen, jolla on saatu aikaan pysyviä terveysvaikutuksia.

Jatka lukemistaHyvä terveydenhuollon digitalisaatio ei jätä ihmistä yksin – suomalaisten terveyden parantamiseen on yksinkertainen keino

Osuuskauppa Keskimaa ja Movendos yhteistyöhön esimiesten terveyden edistämisessä

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Osuuskauppa Keskimaa panostaa merkittävästi henkilöstönsä terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen tarjoamalla kaikille esimiehilleen mahdollisuuden osallistua yksilölliseen Movendos Health Coaching -valmennuksen helmikuusta 2019 alkaen.

Jatka lukemistaOsuuskauppa Keskimaa ja Movendos yhteistyöhön esimiesten terveyden edistämisessä

DigiTANO-hanke tutki työterveyshuollon digitaalisten palvelujen kehittämistä

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Movendos oli mukana kaksivuotisessa Työsuojelurahaston rahoittamassa tutkimushankkeessa, joka selvitti työterveyshuoltojen digitaalisesti tuetun tietojen annon, neuvonnan ja ohjauksen käytäntöjä liikkuvassa ja etänä tapahtuvassa monipaikkaisessa työssä. Aalto-Yliopiston ja Turun ammattikorkeakoulun rinnakkaishanke toteutettiin vuosien 2016-2018 aikana. Kumppaneina olivat myös Työterveyslaitos, ABB, Nordea ja Terveystalo (ent. Diacor).

Jatka lukemistaDigiTANO-hanke tutki työterveyshuollon digitaalisten palvelujen kehittämistä

Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset – yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Henkilökohtainen kokemuksemme terveydestä, hyvinvoinnista ja niihin liittyvistä tarpeista ja toiveista vaihtelee henkilöstä toiseen. Lisäksi elämäntilanteet vaihtelevat yksilötasolla vuosien, kuukausien ja jopa viikkojen välillä. Myös yritysten y-tunnuksen takana on joukko taustoiltaan, tarpeiltaan ja toiveiltaan hyvin erilaisia yksilöitä, joiden terveyden edistämiseen ei ole olemassa standardiratkaisuja. Yleiset ohjeet, neuvot tai kampanjat eivät toimi silloin, kun halutaan oikeita kestäviä muutoksia.

Jatka lukemistaOlipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset – yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä

Yrityksesi hyvinvointiohjelman onnistumisen peruskaava: kun Heikki hyötyy, työnantaja hyötyy

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Työntekijän henkilökohtainen arvoruletti määrittää, hyödyntääkö työntekijä yrityksen hyvinvointiohjelmaa, ja syntyykö investoinnista vaikuttavuutta vai ei. Mitkä tekijät vaikuttavat työntekijän päätöksen tekemiseen, ja mitkä elementit sitouttavat?

Jatka lukemistaYrityksesi hyvinvointiohjelman onnistumisen peruskaava: kun Heikki hyötyy, työnantaja hyötyy

Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Terveyden edistämisessä onnistutaan parhaiten, jos pienet myönteiset arjen muutokset perustuvat yksilölliseen elämäntilanteeseen. Yleisen tason ohjeet ja neuvot valuvat kuin vesi hanhen selästä, koska ihmisen on vaikea liittää niitä omiin lähtökohtiinsa. Tieto ei riitä muuttamaan käyttäytymistä, minkä vuoksi kansanterveydelliset ongelmat ovat paisuneet paisumistaan.

Jatka lukemistaEtänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman