Helppo lisä HR:n työkalupakkiin – yksilöllistä ja vaikuttavaa tukea työntekijöiden työkykyyn

Kuluneen vuoden aikana olemme käyneet paljon sekä syvällisiä että käytännönläheisiä keskusteluja HR-päättäjien kanssa. Lähes kaikilla työnantajilla työntekijät ovat parin edellisen vuoden aikana kohdanneet muutoksia tavalla tai toisella joko koronan tai…

Jatka lukemistaHelppo lisä HR:n työkalupakkiin – yksilöllistä ja vaikuttavaa tukea työntekijöiden työkykyyn

Työnantajat valmiita panostamaan vaikuttavaan yksilöllisen työkyvyn tukemiseen

Kesän laskeutuessa Suomineidon helmoille on hyvä pysähtyä katsomaan hetkeksi sekä taaksepäin että tulevaan. Keväällä 2022 toimintaympäristön myllerrykset jatkuivat koronan ja Ukrainassa syttyneen sodan muodossa. Tunne epävarmuudesta ja ennakoimattomuudesta tällaisina aikoina…

Jatka lukemistaTyönantajat valmiita panostamaan vaikuttavaan yksilöllisen työkyvyn tukemiseen

Lähtökohtia yhteiselle hyvinvointivalmennusmatkalle – kuuntelua ja konkretiaa

Olen tehnyt Movendoksen arvo- ja ratkaisukeskeistä työkykyä tukevaa Unik Health Coaching-valmennusta nyt reilun vuoden. Olen siinä onnellisessa asemassa, että saan tehdä merkityksellistä työtä ihastuttavien ihmisten parissa. Joka ikinen työssä kohtaamani…

Jatka lukemistaLähtökohtia yhteiselle hyvinvointivalmennusmatkalle – kuuntelua ja konkretiaa

Miten yksi hyvinvointivalmennus voi saada aikaan vaikuttavuutta niin monilla terveyden ja työkyvyn osa-alueilla?

Movendoksen yksilölliseen Unik Health Coaching-valmennukseen on osallistunut reilun viiden vuoden aikana jo yli kaksituhatta työntekijää eri toimialoilta. Jokaisen työntekijän elämäntilanne ja työtausta on ollut uniikki, joten jokainen on myös kohdattu valmennuksen aikana yksilöllisistä lähtökohdista.

Jatka lukemistaMiten yksi hyvinvointivalmennus voi saada aikaan vaikuttavuutta niin monilla terveyden ja työkyvyn osa-alueilla?

Tositarinoita yksilöllisen työkyvyn tukemisen vaikuttavuudesta

Millaista vaikuttavuutta yksilöllisellä työkykyä tukevalla Movendos Unik Health Coaching -valmennuksella on saavutettu, ja miksi se saa aikaan tuloksia niin monilla terveyden, työkyvyn ja elämän eri osa-alueilla? Movendoksen asiakkuusjohtaja Paula Mäkeläinen…

Jatka lukemistaTositarinoita yksilöllisen työkyvyn tukemisen vaikuttavuudesta
Read more about the article Parempi työkyky ja hyvinvoiva arki ponnistavat arvoista ja konkreettisesta tuesta
OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Parempi työkyky ja hyvinvoiva arki ponnistavat arvoista ja konkreettisesta tuesta

Arjen hyvinvointi lähtee arvoista ja niihin liittyvistä pienistä ja suurista valinnoista. Arvojen avulla tunnistamme yksilö- ja organisaatiotasolla, mikä meille on merkityksellistä ja tärkeää. Työnantajat heijastelevat arvojaan niin työntekijöiden, työolosuhteiden kuin yhteiskuntaan vaikuttavan toimintansakin kautta. Yksilötasolla vaikuttava työkyvyn paraneminen lähtee arvojen tunnistamisesta ja muutoksen rakentamisesta omasta elämäntilanteesta käsin.

Jatka lukemistaParempi työkyky ja hyvinvoiva arki ponnistavat arvoista ja konkreettisesta tuesta

Valmentajan näkökulma – inhimillinen johtaminen vahvistaa työkykyä

Näen työssäni Movendos Health Coach-valmentajana, miten toiset ihmiset kukoistavat työssään ja toiset taas uupuvat kuormansa alla. Hyvinvoivat valmennettavani suhtautuvat työhönsä innostuneesti ja jaksavat ponnistella tavoitteiden saavuttamiseksi. He myös pyörittävät arjen…

Jatka lukemistaValmentajan näkökulma – inhimillinen johtaminen vahvistaa työkykyä

Kun loma lähestyy, pysähdy – mikä on itsellesi tärkeää ja mikä tuntuu itsestäsi hyvältä?

Kesäloman tarkoitus on palautua arjesta. Siksi lomatekemiseen kannattaa suhtautua rennosti - ei aikatauluttaa ja suorittaa kaikkea, sitä mikä jäi talvella ja keväällä tekemättä, kun ei ehtinyt, jaksanut tai vain voinut.…

Jatka lukemistaKun loma lähestyy, pysähdy – mikä on itsellesi tärkeää ja mikä tuntuu itsestäsi hyvältä?

Mitä tapahtui työkyvyn tukemiselle korona-aikana?

Keväällä 2020 koronatilanne yllätti yhteiskunnan ja työnantajat, ja monissa työpaikoissa työkyvyn tukemiseen liittyvät prosessit laitettiin osin jäihin akuutin ja kiireellisen uudelleenorganisointia vaativan tilanteen takia. Hyvin nopeasti siirryttiin uuteen normaaliin ja…

Jatka lukemistaMitä tapahtui työkyvyn tukemiselle korona-aikana?