Olipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset – yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Henkilökohtainen kokemuksemme terveydestä, hyvinvoinnista ja niihin liittyvistä tarpeista ja toiveista vaihtelee henkilöstä toiseen. Lisäksi elämäntilanteet vaihtelevat yksilötasolla vuosien, kuukausien ja jopa viikkojen välillä. Myös yritysten y-tunnuksen takana on joukko taustoiltaan, tarpeiltaan ja toiveiltaan hyvin erilaisia yksilöitä, joiden terveyden edistämiseen ei ole olemassa standardiratkaisuja. Yleiset ohjeet, neuvot tai kampanjat eivät toimi silloin, kun halutaan oikeita kestäviä muutoksia.

Jatka lukemistaOlipa yritys suuri tai pieni, sen tärkeimpiä tekijöitä ovat ihmiset – yksilöllinen ja skaalautuva terveysvalmennus laskee työkykyriskejä

Yrityksesi hyvinvointiohjelman onnistumisen peruskaava: kun Heikki hyötyy, työnantaja hyötyy

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Työntekijän henkilökohtainen arvoruletti määrittää, hyödyntääkö työntekijä yrityksen hyvinvointiohjelmaa, ja syntyykö investoinnista vaikuttavuutta vai ei. Mitkä tekijät vaikuttavat työntekijän päätöksen tekemiseen, ja mitkä elementit sitouttavat?

Jatka lukemistaYrityksesi hyvinvointiohjelman onnistumisen peruskaava: kun Heikki hyötyy, työnantaja hyötyy

Etänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Terveyden edistämisessä onnistutaan parhaiten, jos pienet myönteiset arjen muutokset perustuvat yksilölliseen elämäntilanteeseen. Yleisen tason ohjeet ja neuvot valuvat kuin vesi hanhen selästä, koska ihmisen on vaikea liittää niitä omiin lähtökohtiinsa. Tieto ei riitä muuttamaan käyttäytymistä, minkä vuoksi kansanterveydelliset ongelmat ovat paisuneet paisumistaan.

Jatka lukemistaEtänä toteutettava terveysvalmennus onkin lähivalmennusta – yksilöllisen palvelun skaalautuminen avaa kokonaan uuden maailman

Onnistumisinventaariosta henkinen tarkistuspiste itselle tai yritykselle – katse taakse, katse eteen ja kesälomille mars!

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Työpöydän siivoamista voidaan pitää yhtenä perinteisenä työstä irrottautumisen rituaalina ennen kesäloman viettoon siirtymistä. Rituaalin perimmäisenä tavoitteena lienee helpottaa henkistä irtautumista töistä ja lomamoodin nopeampaa löytymistä. Tosin, koska yhä harvemmalla meistä on enää omaa henkilökohtaista työpöytää mitä siivota, on siivoaminen yhä enemmän henkistä sorttia. Näin on myös omalla kohdallani.

Jatka lukemistaOnnistumisinventaariosta henkinen tarkistuspiste itselle tai yritykselle – katse taakse, katse eteen ja kesälomille mars!

Miljardiluokan terveyskustannukset täyttävät uutispalstat ja päättäjien muistiot – keitä kiinnostavat ratkaisut?

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Vähäinen liikunta, runsas istuminen ja huono kunto käyvät suomalaisille kalliiksi, kerrotaan UKK-Instituutin julkaisemassa tuoreessa tutkimuksessa, jossa selvitettiin millaisia kustannuksia liikkumattomuudesta yhteiskunnalle aiheutuu. Taas uusi todiste. Muuttuuko mikään, vai pitäisikö seurausten sijasta kiinnittää enemmän huomiota todellisiin syihin?

Jatka lukemistaMiljardiluokan terveyskustannukset täyttävät uutispalstat ja päättäjien muistiot – keitä kiinnostavat ratkaisut?

Muuttuva työ haastaa hyvinvointimme – tuottavuutta voidaan lisätä oikea-aikaisella yksilöllisellä tuella

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Minulla oli ilo edustaa Movendosta lokakuun alkupuolella Helsingin Wanhassa Satamassa järjestetyssä Rework – tulevaisuuden työ & tila 2017 -tapahtumassa, jolloin sain kiivetä korokkeelle yhtenä tilaisuuden puhujista. Kiitettävästi puhujia ympäri maailmaa keränneessä tilaisuudessa pohdittiin laajalti, miten tulevaisuus ja digitalisaatio muuttavat tapaamme tehdä töitä. Oman puheenvuoroni otsikko kulki nimellä ”How right timed and tailored wellness coaching increases productivity”.

Jatka lukemistaMuuttuva työ haastaa hyvinvointimme – tuottavuutta voidaan lisätä oikea-aikaisella yksilöllisellä tuella

VR ja Movendos yhteistyöhön

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

VR ja Movendos ovat aloittaneet yhteistyön, jonka tavoitteena on rakentaa uudentyyppinen pitkäjänteinen yhteistyömalli henkilöstön terveyden ja hyvinvoinnin tukemiseksi. Toiminta rakentuu yksilöllisesti toteutettavan ja arvo- ja ratkaisukeskeisen Movendos Health Coaching-valmennusohjelman ympärille. Valmennusten piirissä ovat lähes kaikki VR:n työntekijät.

Jatka lukemistaVR ja Movendos yhteistyöhön

Yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen oikeaan aikaan nostaa työntekijöiden tukemisen uudelle tasolle

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:UUTINEN

Terveyden tai työtehon heikkenemisestä aiheutuu yhteiskunnan tasolla valtaisia kustannuksia. Ennenaikaisen eläköitymisen riskitekijät, kustannukset ja seuraukset leijailevat ilmassa – niitä tutkitaan, niistä raportoidaan ja niistä ollaan huolissaan. Mitä konkreettisesti on tehtävissä yksilötasolla inhimillisen hyvinvoinnin parantamiseksi ja taloudellisten kustannusten ja riskien vähentämiseksi?

Jatka lukemistaYksilöllisten tarpeiden tunnistaminen oikeaan aikaan nostaa työntekijöiden tukemisen uudelle tasolle