ASIAKASTARINOITA
Yritykset panostavat yhä enenevässä määrin henkilöstönsä työkyvyn ja yleisen hyvinvoinnin parantamiseen. Kaikkia niitä yhdistää vahva halu pitää huolta työntekijöistään. Olemme saaneet olla mukana edistämässä eri toimialoilla toimivien yritysten henkilöstön työkykyä vaikuttavin tuloksin. Kaikkia niitä yhdistää vahva halu pitää huolta työntekijöistään.
Tutustu asiakastarinoihin
Vuorotyön konkarin hyvinvointi koheni henkilökohtaisella valmennuksella
Movendos ja Nornickel Harjavalta aloittivat yhteistyön yksilöllistä työkykyä tukevan valmennuksen merkeissä syksyllä 2021. Nornickel Harjavalta on merkittävä nikkelimetallien ja -kemikaalien jalostaja, joka keskittyy tehokkaaseen ja
Granlund tarjoaa ennaltaehkäisevää ja yksilöllistä varhaisen vaiheen tukea työntekijöilleen
Granlund ja Movendos aloittivat yhteistyön työkykyä tukevan yksilöllisen Unik Health Coaching-terveysvalmennuksen merkeissä marraskuussa 2020. Valmennus perustuu arvo- ja ratkaisukeskeiseen lähestymistapaan ja etänä tapahtuviin henkilökohtaisiin coaching-keskusteluihin.
Terveysvalmennuksesta apua henkiseen kuormitukseen – rauhoittumisen taito toi hyvän olon
Osuuskauppa Arinan myymäläpäällikkö Katja Haapaniemi osallistui Unik Health Coaching-terveysvalmennukseen keväällä 2021. Katja oli sairastanut rintasyövän edellisenä vuonna, ja hoidot olivat vaatineet paljon voimia fyysisesti ja
Osuuskauppa Arina – yksilöllinen hyvinvointivalmennus palautti korona-ajan viemän hallinnantunteen elämään
Osuuskauppa Arina tarjosi keväällä 2021 tulosvastuullisille esimiehille mahdollisuuden Movendoksen Unik Health Coaching -terveys- ja hyvinvointivalmennukseen. Kaikkineen yli sata esimiestä osallistui yksilölliseen arvo- ja ratkaisukeskeiseen valmennukseen
Lassila & Tikanoja: Masentavalta tuntuneeseen elämäntilanteeseen virkeyttä ja hyvinvointia terveysvalmennuksella
Movendos on tehnyt Lassila & Tikanojan kanssa pitkäjänteistä yhteistyötä työntekijöiden työkyvyn ja hyvinvoinnin edistämiseksi vuodesta 2019 alkaen. L&T:lle on tärkeää panostaa omiin työntekijöihin, ja yritys
Tullin Anu Autio – konkreettinen tunne onnistumisista lisäsi hyvinvointia
Tullin tietohallintojohtaja Anu Autio päätti osallistua Unik Health Coaching-valmennukseen alkuvuodesta. Hän on työskennellyt Tullissa jo 15 vuoden ajan.
Yksilöllinen etävalmennus vahvisti Maanmittauslaitoksen työntekijöiden työkykyä, terveyttä ja elämänhallintaa
Yksilöllinen valmennus tarjosi keinoja Maanmittauslaitoksen työntekijöiden työkyvyn ja -terveyden vahvistamiseen
Etävalmennus vauhditti työuupumuksesta toipumista
Telma-lehti julkaisi torstaina 20.2.2020 artikkelin Maanmittauslaitoksen Pirjosta, joka palasi sairaslomalta takaisin työelämään työuupumuksen jälkeen. Pirjo osallistui arvo- ja ratkaisukeskeiseen Movendos-terveysvalmennukseen, ja valmentajana oli Movendos-valmentaja Heidi
Osuuskauppa Keskimaan kokemuksia Movendos-terveysvalmennuksesta
Osuuskauppa Keskimaa on yksi S-ryhmän suurimmista alueosuuskaupoista. Se työllistää yli 1800 työntekijää Keski-Suomen alueella.
Yli 50 esimiestyötä tekevää henkilöä sai keväällä 2019 mahdollisuuden osallistua yksilölliseen arvo- ja ratkaisukeskeiseen Movendoksen terveysvalmennukseen. Valmennukset toteutettiin tietosuojatuin etätapaamisin kolmen kuukauden aikana.
Lassila & Tikanojalla panostetaan ennaltaehkäisevään työkykytoimintaan
Motivaatiota terveiden elämäntapojen ylläpitämiseen ja apua työstä palautumiseen. Siinä suurimmat syyt, miksi L&T:n suurasiakasmyynnissä myyntipäällikkönä työskentelevä Seija Silvennoinen innostui hakemaan L&T:n järjestämään hyvinvointivalmennukseen muutama kuukausi sitten.
Yksilöllinen Movendos Health Coaching on auttanut alentamaan VR:n työntekijöiden työkykyriskiä
VR ja Movendos aloittivat yhteistyön syksyllä 2017. Kesään 2019 mennessä valmennukseen on osallistunut jo yli 200 työntekijää VR:stä. Valmennus perustuu Movendos Oy:n Movendos Health Coaching -valmennuskonseptiin, joka VR:llä nimettiin osuvasti Raiteilla terveyteen -valmennukseksi.
Yksilöllistä tukea työntekijän terveyteen – vaikuttavuustulokset puhuvat puolestaan: Case Osuuskauppa Hämeenmaa
Onnistuneen yksilötason muutosvalmennuksen kaava-ainekset ovat oikea-aikaisuus, yksilöllisyys ja kokonaisvaltaisuus, tässä järjestyksessä. Tämä väite pohjautuu tutkimustuloksiin ja pitkään parinkymmenen vuoden kokemukseen työhyvinvointikentällä.
Kaikille yhteiset jumppavideot, ruokaohjeet tai tsemppiviestit ovat sinänsä mukavia, mutta oikeiden työntekijöiden tavoittaminen, vaikuttavuus ja sitoutuminen jäävät usein ohueksi.
