Osuuskauppa Keskimaan kokemuksia Movendos-terveysvalmennuksesta

Osuuskauppa Keskimaa on yksi S-ryhmän suurimmista alueosuuskaupoista. Se työllistää yli 1800 työntekijää Keski-Suomen alueella.  Yli 50 esimiestyötä tekevää henkilöä sai keväällä 2019 mahdollisuuden osallistua yksilölliseen arvo- ja ratkaisukeskeiseen Movendoksen terveysvalmennukseen. Valmennukset toteutettiin tietosuojatuin etätapaamisin kolmen kuukauden aikana.

Continue Reading

Yksilöllistä tukea työntekijän terveyteen – vaikuttavuustulokset puhuvat puolestaan: Case Osuuskauppa Hämeenmaa

Onnistuneen yksilötason muutosvalmennuksen kaava-ainekset ovat oikea-aikaisuus, yksilöllisyys ja kokonaisvaltaisuus, tässä järjestyksessä. Tämä väite pohjautuu tutkimustuloksiin ja pitkään parinkymmenen vuoden kokemukseen työ­hyvinvointi­kentällä. Kaikille yhteiset jumppavideot, ruokaohjeet tai tsemppiviestit ovat sinänsä mukavia, mutta oikeiden työntekijöiden tavoittaminen, vaikuttavuus ja sitoutuminen jäävät usein ohueksi.

Continue Reading

Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille – tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen

Dagiswork-hankkeen tavoitteena on kehittää päiväkotityöhön terveydenedistämisen toimintamalli, jolla vähennetään työntekijöiden stressiä. Lisäksi selvitetään kenelle ja millaisiin elintapamuutoksiin etäteknologiaan pohjautuva terveyden edistämisen malli soveltuu parhaiten. Hanke tuottaa riippumatonta vaikuttavuustietoa Movendos-valmennusmallistamme, jonka avulla valmennus toteutetaan. Hankkeen toteuttavat Työterveyslaitos, Helsingin Yliopisto ja Movendos.

Continue Reading
Close Menu
×
×

Cart

Lataa uusin tulosraporttimme

Tässä julkaisussa tuomme esiin yli tuhannen parin viime vuoden aikana toteuttamamme yksilövalmennusohjelman tuloksia ja kokemuksia.
Close Panel