Granlund ja Movendos yhteistyöhön

Granlundin työntekijöille tarjotaan mahdollisuutta yksilölliseen Unik Health Coaching-valmennukseen. Pilottivaiheessa valmennuksessa on työntekijöitä eri yksiköistä kohdennetusti. Granlund on kasvava rakennus- ja kiinteistöalan asiantuntijakonserni, joka panostaa innovaatio- ja kehitystoimintaan. Granlundin tavoitteena on edistää…

Jatka lukemista Granlund ja Movendos yhteistyöhön

Miten huolehtia työntekijöiden hyvinvoinnista poikkeusaikana?

Kesän aikana moni sai vetää hiukan henkeä koronan aiheuttamien muutosten osalta. Nyt kun varaudumme tulevaan syksyyn, olemme kaikki valmiimpia toimimaan oikealla tavalla sekä työssä että henkilökohtaisessa arjessa.Uuteen normaaliin on tärkeää…

Jatka lukemista Miten huolehtia työntekijöiden hyvinvoinnista poikkeusaikana?

Movendos ja Teknologiateollisuus aloittivat valmennusyhteistyön

Teknologiateollisuus tarjoaa asiantuntijatyötä tekeville työntekijöilleen mahdollisuuden osallistua yksilölliseen työkykyä tukevaan terveys- ja hyvinvointivalmennukseen. Ensimmäiset valmennukset käynnistyvät elokuun 2020 aikana.Teknologiateollisuus ry on elinkeino- ja työmarkkinapoliittinen vaikuttajaorganisaatio, joka edistää Suomen keskeisimmän vientialan…

Jatka lukemista Movendos ja Teknologiateollisuus aloittivat valmennusyhteistyön

Osuuskauppa Keskimaan kokemuksia Movendos-terveysvalmennuksesta

Osuuskauppa Keskimaa on yksi S-ryhmän suurimmista alueosuuskaupoista. Se työllistää yli 1800 työntekijää Keski-Suomen alueella.  Yli 50 esimiestyötä tekevää henkilöä sai keväällä 2019 mahdollisuuden osallistua yksilölliseen arvo- ja ratkaisukeskeiseen Movendoksen terveysvalmennukseen. Valmennukset toteutettiin tietosuojatuin etätapaamisin kolmen kuukauden aikana.

Jatka lukemista Osuuskauppa Keskimaan kokemuksia Movendos-terveysvalmennuksesta

Yli tuhat tarinaa terveydestä ja työkyvystä – tuloksia yksilövalmennuksista suomalaisissa yrityksissä

Yksilöllinen ja oikein ajoitettu terveysvalmennus tavoittaa oikeat työntekijät ja tuo pysyviä vaikutuksia. Yli tuhat toteutettua yksilöllistä valmennusmatkaa tarkoittaa yhtä montaa erilaista tarinaa terveydestä ja työkyvystä.

Jatka lukemista Yli tuhat tarinaa terveydestä ja työkyvystä – tuloksia yksilövalmennuksista suomalaisissa yrityksissä

Yksilöllinen Movendos Health Coaching on auttanut alentamaan VR:n työntekijöiden työkykyriskiä

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:ASIAKASTARINA

VR ja Movendos aloittivat yhteistyön syksyllä 2017. Kesään 2019 mennessä valmennukseen on osallistunut jo yli 200 työntekijää VR:stä. Valmennus perustuu Movendos Oy:n Movendos Health Coaching -valmennuskonseptiin, joka VR:llä nimettiin osuvasti Raiteilla terveyteen -valmennukseksi.

Jatka lukemista Yksilöllinen Movendos Health Coaching on auttanut alentamaan VR:n työntekijöiden työkykyriskiä

Yksilöllistä tukea työntekijän terveyteen – vaikuttavuustulokset puhuvat puolestaan: Case Osuuskauppa Hämeenmaa

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:ASIAKASTARINA

Onnistuneen yksilötason muutosvalmennuksen kaava-ainekset ovat oikea-aikaisuus, yksilöllisyys ja kokonaisvaltaisuus, tässä järjestyksessä. Tämä väite pohjautuu tutkimustuloksiin ja pitkään parinkymmenen vuoden kokemukseen työ­hyvinvointi­kentällä. Kaikille yhteiset jumppavideot, ruokaohjeet tai tsemppiviestit ovat sinänsä mukavia, mutta oikeiden työntekijöiden tavoittaminen, vaikuttavuus ja sitoutuminen jäävät usein ohueksi.

Jatka lukemista Yksilöllistä tukea työntekijän terveyteen – vaikuttavuustulokset puhuvat puolestaan: Case Osuuskauppa Hämeenmaa

Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille – tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen

  • Artikkelin kirjoittaja:
  • Artikkelin kategoria:TUTKIMUS

Dagiswork-hankkeen tavoitteena on kehittää päiväkotityöhön terveydenedistämisen toimintamalli, jolla vähennetään työntekijöiden stressiä. Lisäksi selvitetään kenelle ja millaisiin elintapamuutoksiin etäteknologiaan pohjautuva terveyden edistämisen malli soveltuu parhaiten. Hanke tuottaa riippumatonta vaikuttavuustietoa Movendos-valmennusmallistamme, jonka avulla valmennus toteutetaan. Hankkeen toteuttavat Työterveyslaitos, Helsingin Yliopisto ja Movendos.

Jatka lukemista Yksilöllistä työhyvinvointivalmennusta päiväkotityöntekijöille – tavoitteena uusi toimintamalli ja vaikuttavuuden mittaaminen