Liian uupunut valmennukseen? Juuri silloin on aika pysähtyä
Uskotko, jos kerron sinulle, että elämänlaatusi voi parantua ja hyvinvointisi lisääntyä olennaisesti ilman, että joudut kuormittamaan itseäsi yhtään enempää?
Työkyky ja hyvinvointi kohenevat todennetusti myös etänä
Koronavuosi on koetellut työntekijöiden arkea monin tavoin. Työntekijöiden työkyky kaipaa tukea myös poikkeustilanteessa, joka on muuttumassa uudeksi normaaliksi. Etätapaamisiin pohjautuvat valmennukset ovat todennetusti parantaneet työntekijöiden työkykyä ja hyvinvointia.
Kolme kysymystä omasta hyvinvoinnistasi
Kaikesta hypetyksestä huolimatta hyvinvointi on hyvin yksilöllinen asia. Oletko sinä pysähtynyt miettimään, mitä sana hyvinvointi tarkoittaa?
Työkykyä tukevat valmennuksemme saatavilla nyt myös osittain omakustanteisesti
Yksilöllinen Unik Health Coaching-terveysvalmennus on nyt saatavissa myös kokonaan tai osittain omakustanteisena. Työnantaja voi päättää, millä tavalla työkykyä ja kokonaisterveyttä tukeva valmennuspalvelu tuodaan työntekijöiden ulottuville. Työnantaja voi esimerkiksi kustantaa valmennuksen kokonaisuudessaan kohdennetusti…
Tullin Anu Autio – konkreettinen tunne onnistumisista lisäsi hyvinvointia
Tullin tietohallintojohtaja Anu Autio päätti osallistua Unik Health Coaching-valmennukseen alkuvuodesta. Hän on työskennellyt Tullissa jo 15 vuoden ajan.
Yksilöllinen etävalmennus vahvisti Maanmittauslaitoksen työntekijöiden työkykyä, terveyttä ja elämänhallintaa
Yksilöllinen valmennus tarjosi keinoja Maanmittauslaitoksen työntekijöiden työkyvyn ja -terveyden vahvistamiseen
Terveyttä ja työkykyä pysyvällä tavalla? Muista ainakin nämä kuusi asiaa
Työntekijöiden terveyden, työkyvyn ja yleisen hyvinvoinnin edistämiseen liittyvien toimenpiteiden vaikuttavuus jää usein kokonaan mittaamatta, tai vaikuttavuus on heikkoa. Tällöin investoinnin hyöty jää huonoksi tai kokonaan arvoitukseksi. Kuusi asiaa toteuttamalla saadaan todennetusti aikaa hyviä tuloksia ja vaikuttavuutta. Kovin usein toteutetaan myös pelkkiä mittauksia, joiden jälkeen ihminen jää yksin muutostarpeensa kanssa. Kun tavoitellaan aitoa vaikuttavuutta ja pysyviä muutoksia työkyvyssä ja terveydessä, on tärkeä tunnistaa asiat, joiden pitää toteutua.
Osuuskauppa Keskimaan kokemuksia Movendos-terveysvalmennuksesta
Osuuskauppa Keskimaa on yksi S-ryhmän suurimmista alueosuuskaupoista. Se työllistää yli 1800 työntekijää Keski-Suomen alueella. Yli 50 esimiestyötä tekevää henkilöä sai keväällä 2019 mahdollisuuden osallistua yksilölliseen arvo- ja ratkaisukeskeiseen Movendoksen terveysvalmennukseen. Valmennukset toteutettiin tietosuojatuin etätapaamisin kolmen kuukauden aikana.
Yli tuhat tarinaa terveydestä ja työkyvystä – tuloksia yksilövalmennuksista suomalaisissa yrityksissä
Yksilöllinen ja oikein ajoitettu terveysvalmennus tavoittaa oikeat työntekijät ja tuo pysyviä vaikutuksia. Yli tuhat toteutettua yksilöllistä valmennusmatkaa tarkoittaa yhtä montaa erilaista tarinaa terveydestä ja työkyvystä.
Yksilöllistä tukea työntekijän terveyteen – vaikuttavuustulokset puhuvat puolestaan: Case Osuuskauppa Hämeenmaa
Onnistuneen yksilötason muutosvalmennuksen kaava-ainekset ovat oikea-aikaisuus, yksilöllisyys ja kokonaisvaltaisuus, tässä järjestyksessä. Tämä väite pohjautuu tutkimustuloksiin ja pitkään parinkymmenen vuoden kokemukseen työhyvinvointikentällä. Kaikille yhteiset jumppavideot, ruokaohjeet tai tsemppiviestit ovat sinänsä mukavia, mutta oikeiden työntekijöiden tavoittaminen, vaikuttavuus ja sitoutuminen jäävät usein ohueksi.
